Systemische Opstellingen

Systemische opstellingen zijn driedimensionale weergaven van de menselijke verhoudingen binnen een familiesysteem, een organisatie, of van de elementen van een bepaalde struktuur.

Een opstelling vindt plaats naar aanleiding van een bepaald probleem of vraagstelling. In een persoonlijke context kan het onder andere gaan om ziekte, zingeving, relatiemoeilijkheden, opvoeding en gezondheid van kinderen.
In een beroepsmatige context kan het gaan om vragen over de loopbaan, of vragen die de (ontwikkeling van) de organisatie betreffen waarin men werkzaam is.

Afhankelijk van de vraagstelling worden een aantal personen of elementen geselecteerd die op dat moment relevant zijn.Voor elke persoon of element wordt een representant in de aanwezige groep deelnemers gezocht, waarna de verschillende representanten in de ruimte worden opgesteld. De gevoelens, reakties en bewegingen van de representanten geven sterke aanwijzingen voor de verstrikkingen die ten grondslag liggen aan het betreffende probleem.

Dit 'erkennen' van de diepere achtergronden van de problematiek of vraagstelling, die met behulp van een opstelling zichtbaar worden, geeft over het algemeen een sterke impuls tot verandering of ontwikkeling voor de vraagsteller. Vaak kan binnen de opstelling vervolgens ook nog gewerkt worden aan een constellatie, die de oplossingen toont om uit de verstrikking te komen.

Systemische opstellingen met behulp van representanten blijken een zeer krachtig hulpmiddel, om de dieperliggende en minder zichtbare dynamieken achter velerlei vragen en problematiek zichtbaar en voelbaar te maken, en op een andere niveau aan mogelijke oplossingen te kunnen werken.

Klikt u hier voor meer info over:

Familieopstellingen Supervisieopstellingen
Loopbaanopstellingen Organisatieopstellingen