 |
 |
Institut
für Systemdynamik & Dialog   Klicken Sie hier für Deutsch |
| Systemisch werk met familieopstellingen, organisatieopstellingen en supervisieopstellingen Begeleiding van dialoog - processen in teams, groepen en organisaties Kaiserbrunnstrasse 6 | 3021 Pressbaum, Oostenrijk | +43 (0)680 4449656 |
||
Seminar voor het
Bert Hellinger Instituut Nederland
september 2011
Systeemopstelling en Dialoog
Een seminar voor mensen met ervaring in het systeemopstellingenwerk, die geinteresseerd zijn in het verder ontwikkelen van een dialogische houding en van dialogische toepassingen van systeemopstellingen in groepen en (lerende) organisaties.
De systeemopstelling is een complexe dialoog tussen de vraagsteller, de begeleider, de aanwezige representanten en het systemische veld, dat door middel van de constellatie ontstaat. Zo zijn we in een familieopstelling in dialoog met de mensen waarmee we leven, met onze ouders en voorouders en de geschiedenis, waarmee de familie is verbonden. Een organisatieopstelling is een dialoog tussen de vraagsteller, begeleider, representanten en de diverse werkzame elementen in en om het systeem van de organisatie.
De dialoog is een wezenlijke methode, om betekenissen tussen mensen te transporteren en een collectief denkproces in gang te brengen.
Tussen mensen en in groepen en organisaties blijft informatie over het algemeen fragmentarisch, dat wil zeggen: bepaalde gedachten en gevoelens worden uitgewisseld, maar vele worden niet uitgesproken en/of niet gehoord. In de dialoog wordt het fragmentarische denken opgeheven, doordat iedere deelnemer luistert naar de ander en de mogelijkheid heeft zichzelf kenbaar te maken. Dan ontstaat een totaalbeeld van het denkpotentieel in de groep, die een bron is voor nieuwe ideeen, mogelijkheden, impulsen en voor de oplossing van conflicten.
Dialoog vindt soms spontaan plaats, maar is meestal niet vanzelfsprekend.
Het vraagt een hoog bewustzijn van de deelnemers, om werkelijk naar elkaar te kunnen luisteren en eigen meningen op te kunnen schorten, ten dienste van het 'collectief'.
In het seminar systeemopstelling & dialoog wordt op 'dialogische' wijze met systeemopstellingen gewerkt en worden de basisprincipes van (het begeleiden van) een dialoogproces in een groep of in een organisatie geintroduceerd en geoefend. Het dient zowel de ontwikkeling van de eigen 'dialogische' innerlijke houding ( Martin Buber & David Bohm), als het leren kennen van een practisch en diepgaand systeemdynamisch instrument voor gemeenschaps- en organisatieontwikkling.
Het seminar begint met een introductie in de dialoog. Daarna wordt een dialoogproces in de groep begeleid, waar vanuit individuele en collectieve systeemopstellingen kunnen ontstaan.
Eelco biedt dit seminar in 2009 weer in Nederland aan (zie seminarprogramma).